Mediator, Mediation Salzburg

Mediation ist ein freiwilliges Verfahren zur Beilegung von Konflikten. Die Konfliktparteien wollen durch Unterstützung einer dritten unparteiischen Person (Mediator) zu einer gemeinsamen Vereinbarung gelangen, die ihren Bedürfnissen und Interessen entspricht. Der Mediator trifft dabei keine eigenen Entscheidungen bezüglich des Konflikts, sondern ist lediglich für das Verfahren verantwortlich.

Hier finden Sie ein Verzeichnis von Mediatoren im Bundesland Salzburg. Derzeit gibt es 261 Adress-Einträge für Mediator, Mediation in Salzburg, inklusive Strasse, Hausnummer, Postleitzahl (PLZ) und Ort. Zumeist auch mit Telefon und Handynummer, Fax, Email-Adresse und Website bzw. Homepage.

Dr. Claudia Weiss

5020 Salzburg, Getreidegasse 18A

Mediatorin in Salzburg Stadt / Salzburg und Umgebung / Salzburg

Mag. Diana Zeiller

5302 Henndorf am Wallersee, Schoarerberg Straße 53

Mediatorin in Henndorf am Wallersee / Salzburg-Umgebung / Salzburg und Umgebung / Salzburg

Barbara Pöllhuber

5020 Salzburg, Kreuzbrücklweg 15

Mediatorin in Salzburg Stadt / Salzburg und Umgebung / Salzburg

Christine Helene Seemann

5020 Salzburg, Breitenfelderstraße 47c

psychologische Lebens- und Sozialberaterin, Mediatorin, Supervision, Unternehmensberaterin in Salzburg Stadt / Salzburg und Umgebung / Salzburg

Dr. Rainer J. Buchner

5020 Salzburg, Linzer Gasse 29

Psychologe, Mediator, Supervision in Salzburg Stadt / Salzburg und Umgebung / Salzburg

Prof.Mag. Marina Grogger

5020 Salzburg, General-Keyes-Straße 10b

Mediatorin in Salzburg Stadt / Salzburg und Umgebung / Salzburg

Dr.phil. Brigitte Hauck

5026 Salzburg-Aigen, Abfalterhofweg 8

Psychologin, Psychotherapeutin, Mediatorin, Kunsttherapeutin, Gesundheitspsychologin, klinische Psychologin in Salzburg Stadt / Salzburg und Umgebung / Salzburg

MMag Martin Ebner

5020 Salzburg, Bayerhamerstraße 35B

Mediator in Salzburg Stadt / Salzburg und Umgebung / Salzburg

Der Mediator

ist ein Dienstleister für Konfliktvermittlung, die dafür sorgen, dass Gesprächsregeln (z.B. Fairness, Respekt) eingehalten werden. Mediation kann von Konflikt- bzw. Streitparteien in Anspruch genommen werden, vor allem um ein Machtungleichgewicht zu verhindern und um gesetzeswidrige oder unrealisierbare Vereinbarungen zu vermeiden. Die Fachkenntnis als dritte unparteiische Person soll helfen, eine Gesprächsbasis (wieder-)herzustellen und Lösungsmöglichkeiten und Kompromisse aufzuzeigen.

Ziele von Mediation sind auch der Abbau von Ängsten und die Bestärkung der betroffenen Parteien beim Versuch gemeinsam Lösungen zu erarbeiten, die den eigenen Bedürfnissen und – vor allem in Scheidungsfällen – auch den Bedürfnissen der Kinder gerecht werden.

Häufige Einsatzfelder für Mediatoren und Mediatorinnen

  • Scheidungsprobleme
  • Familienkonflikte
  • Nachbarschaftsstreitigkeiten
  • interkulturelle Konflikte
  • Einbeziehung der Bevölkerung während der Planung von Großprojekten
  • Auseinandersetzungen im Betriebs- und Arbeitsbereich
  • Firmenkonflikte, Wirtschaftsmediation