Mediator, Mediation Zell am See

Mediation ist ein freiwilliges Verfahren zur Beilegung von Konflikten. Die Konfliktparteien wollen durch Unterstützung einer dritten unparteiischen Person (Mediator) zu einer gemeinsamen Vereinbarung gelangen, die ihren Bedürfnissen und Interessen entspricht. Der Mediator trifft dabei keine eigenen Entscheidungen bezüglich des Konflikts, sondern ist lediglich für das Verfahren verantwortlich.

Hier finden Sie ein Verzeichnis von Mediatoren in Zell am See. Derzeit gibt es 11 Adress-Einträge für Mediator, Mediation im Bezirk Zell am See, inklusive Strasse, Hausnummer, Postleitzahl (PLZ) und Ort. Zumeist auch mit Telefon und Handynummer, Fax, Email-Adresse und Website bzw. Homepage.

Andreas Tillian

5671 Bruck an der Großglocknerstraße, Salzburgerstraße 25

Mediator in Hundsdorf / Bruck an der Großglocknerstraße / Zell am See / Pinzgau-Pongau / Salzburg

Gerhard Frank

5760 Saalfelden am Steinernen Meer, Leogangerstraße 51

Mediator in Dorfheim / Saalfelden am Steinernen Meer / Zell am See / Pinzgau-Pongau / Salzburg

Mag.Dr. Erich Günther Gamsjäger

5090 Lofer, Kreuzfeld 319

Psychologe, Psychotherapeut, Mediator, Gesundheitspsychologe, klinischer Psychologe in Lofer / Zell am See / Pinzgau-Pongau / Salzburg

Mag.Dr. Christian Schoiber

5760 Saalfelden am Steinernen Meer, Brandstättengasse 1

Mediator in Saalfelden am Steinernen Meer / Zell am See / Pinzgau-Pongau / Salzburg

DI Walter Scholz

5761 Maria Alm am Steinernen Meer, Dorf 203

Mediator in Alm / Maria Alm am Steinernen Meer / Zell am See / Pinzgau-Pongau / Salzburg

Dr. Hans-Georg Mähler

5730 Mittersill, Jochberg 27

Mediator in Jochberg / Hollersbach im Pinzgau / Zell am See / Pinzgau-Pongau / Salzburg

DSA Ulrike Fürst-Schwarz

5751 Maishofen, Mayerhofenstraße 39a

Mediatorin in Maishofen / Zell am See / Pinzgau-Pongau / Salzburg

DI Dr. Gerhard Cordt

5700 Zell am See, Gartenstraße 3

Mediator in Zell am See / Pinzgau-Pongau / Salzburg

Der Mediator

ist ein Dienstleister für Konfliktvermittlung, die dafür sorgen, dass Gesprächsregeln (z.B. Fairness, Respekt) eingehalten werden. Mediation kann von Konflikt- bzw. Streitparteien in Anspruch genommen werden, vor allem um ein Machtungleichgewicht zu verhindern und um gesetzeswidrige oder unrealisierbare Vereinbarungen zu vermeiden. Die Fachkenntnis als dritte unparteiische Person soll helfen, eine Gesprächsbasis (wieder-)herzustellen und Lösungsmöglichkeiten und Kompromisse aufzuzeigen.

Ziele von Mediation sind auch der Abbau von Ängsten und die Bestärkung der betroffenen Parteien beim Versuch gemeinsam Lösungen zu erarbeiten, die den eigenen Bedürfnissen und – vor allem in Scheidungsfällen – auch den Bedürfnissen der Kinder gerecht werden.

Häufige Einsatzfelder für Mediatoren und Mediatorinnen

  • Scheidungsprobleme
  • Familienkonflikte
  • Nachbarschaftsstreitigkeiten
  • interkulturelle Konflikte
  • Einbeziehung der Bevölkerung während der Planung von Großprojekten
  • Auseinandersetzungen im Betriebs- und Arbeitsbereich
  • Firmenkonflikte, Wirtschaftsmediation