Personalverrechnung Salzburg (Stadt) Seite 2

Maria Magdalena Pfeifenberger

5020 Salzburg, Innsbrucker Bundesstraße 75

Personalverrechnerin in Salzburg Stadt / Salzburg und Umgebung / Salzburg

Büro-Dienstleistungs GmbH

5020 Salzburg, Pichlergasse 15

IT-Dienstleistung, Personalverrechnung, Buchhaltung in Salzburg Stadt / Salzburg und Umgebung / Salzburg

Irmgard Ursula Reiter

5020 Salzburg, Anton-Hall-Straße 5b

Personalverrechnerin in Salzburg Stadt / Salzburg und Umgebung / Salzburg

Andrea Dreher

5020 Salzburg, Röcklbrunnstraße 27

Personalverrechnerin, Buchhalterin in Salzburg Stadt / Salzburg und Umgebung / Salzburg

Dagmar Gander

5020 Salzburg, Ernst-Sompek-Straße 4

Personalverrechnerin, Buchhalterin in Salzburg Stadt / Salzburg und Umgebung / Salzburg

Bernhard Dohmen, MBA

5023 Salzburg, Linzer Bundesstraße 43

Unternehmensberater, Personalverrechner, Buchhalter in Salzburg Stadt / Salzburg und Umgebung / Salzburg

Hilde Heinzel

5026 Salzburg, Slavi-Soucek-Straße 8

Personalverrechnerin, Buchhalterin in Salzburg Stadt / Salzburg und Umgebung / Salzburg

Maria Zeppezauer

5020 Salzburg, Herrnaugasse 16

Personalverrechnerin, Buchhalterin in Salzburg Stadt / Salzburg und Umgebung / Salzburg

Bernhard Dohmen, MBA

5020 Salzburg, Linzer Bundesstraße 43

Unternehmensberater, Personalverrechner, Buchhalter in Salzburg Stadt / Salzburg und Umgebung / Salzburg

Personalverrechner und Personalverrechnerinnen

berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die MitarbeiterInnen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der MitarbeiterInnen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.

Tätigkeiten

  • Lohnkonten, Personallisten, Werkverträge etc. führen
  • Lohn- und Gehaltsabrechnungen vornehmen
  • konkrete Arbeitszeiten berechnen, Überstunden, Urlaube, Ausfallszeiten, Krankenstände etc. berücksichtigen
  • Zeiterfassungssysteme kontrollieren und abrechnen
  • Lohnsteuer- und Sozialversicherungsbeiträge berechnen, Sonderzahlungen etc. berücksichtigen
  • Löhne und Gehälter anweisen
  • Dienst- und Werkverträge verwalten
  • Belege sammeln und kontrollieren
  • Dokumente, Ordner, Mappen, Betriebsbücher führen
  • MitarbeiterInnen arbeits-, sozial- und steuerrechtlich beraten
  • mit Sozialversicherungsanstalten und Finanzämtern kommunizieren, bei Prüfungen mitarbeiten
  • bei der Erstellung von Bilanzen und Geschäftsberichte mitwirken
  • mit PersonalmanagerInnen und PersonalentwicklerInnen zusammenarbeiten