Personalverrechnung Sankt Johann im Pongau

Die Personalverrechnung ( Lohnverrechnung ) umfasst die gesamte Abrechnung aller Bezugsarten der in einem Unternehmen beschäftigten Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen. Bei den Abrechnungen sind die Rechtsbereiche Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Steuerrecht und weitere abgabenrechtliche Bestimmungen von Bedeutung. Personalverrechner und Personalverrechnerinnen sind mit der Abrechnung und Auszahlung der Löhne und Gehälter der MitarbeiterInnen von Unternehmen, der Berechnung und Abführung der Personalausgaben (vor allem Krankenkassenbeiträgen und Lohnsteuern) sowie verschiedenen anderen Personalangelegenheiten (Ausstellen von Krankenscheinen, Lohnbestätigungen, Korrespondenz u.a.m.) befasst. Die Lohnberechnung erfolgt auf Grund der entsprechenden gesetzlichen Bestimmungen sowie kollektivvertraglichen und innerbetrieblichen Vereinbarungen; Basis der Lohnbruttosumme sind die geleisteten Arbeitsstunden, zuzüglich allfälliger Zulagen, Überstundenleistungen und Freizeitvergütungen.

Hier finden Sie ein Verzeichnis von Personalverrechnern in Sankt Johann im Pongau. Derzeit gibt es 14 Adress-Einträge für Personalverrechnung im Bezirk Sankt Johann im Pongau, inklusive Strasse, Hausnummer, Postleitzahl (PLZ) und Ort. Zumeist auch mit Telefon und Handynummer, Fax, Email-Adresse und Website bzw. Homepage.

Margareta Schmitzberger

5561 Untertauern, Taurachweg 6

Personalverrechnerin in Untertauern / Sankt Johann im Pongau / Pinzgau-Pongau / Salzburg

Georg Höll

5600 St. Johann, Färbergasse 13

Personalverrechner, Buchhalter in Sankt Johann im Pongau / Pinzgau-Pongau / Salzburg

Walter Steiner

5600 Reinbach, Bundesstraße 12

Bilanzbuchhalter, Personalverrechner, Buchhalter in Reinbach / Sankt Johann im Pongau / Pinzgau-Pongau / Salzburg

Mag. Franz Toferer

5541 Altenmarkt im Pongau, Obere Marktstraße 8

Unternehmensberater, Bilanzbuchhalter, Personalverrechner, Buchhalter in Altenmarkt im Pongau / Sankt Johann im Pongau / Pinzgau-Pongau / Salzburg

Otto Schrempf

5500 Bischofshofen, Laidereggasse 15

Personalverrechner, Buchhalter in Bischofshofen / Sankt Johann im Pongau / Pinzgau-Pongau / Salzburg

Michaela Hauer

5600 St. Johann, Raiffeisenstraße 5

Personalverrechnerin in Sankt Johann im Pongau / Pinzgau-Pongau / Salzburg

Margarethe Taferner

5603 Kleinarl, Ployergasse 2

Personalverrechnerin, Buchhalterin in Kleinarl / Sankt Johann im Pongau / Pinzgau-Pongau / Salzburg

Anton Seidl

5622 Goldegg, Altenhof 16

Personalverrechner, Buchhalter in Altenhof / Goldegg / Sankt Johann im Pongau / Pinzgau-Pongau / Salzburg

Johann Wagner

5522 St. Martin, Sankt Martin 30

Unternehmensberater, Personalverrechner, Buchhalter in Sankt Martin am Tennengebirge / Sankt Johann im Pongau / Pinzgau-Pongau / Salzburg

Andrea Salchegger

5542 Höch, Oberbichlgasse 132

Personalverrechnerin, Buchhalterin in Höch / Flachau / Sankt Johann im Pongau / Pinzgau-Pongau / Salzburg

Mag. Franz Toferer

5541 Altenmarkt im Pongau, Hauptstraße 396

Unternehmensberater, Bilanzbuchhalter, Personalverrechner, Buchhalter in Altenmarkt im Pongau / Sankt Johann im Pongau / Pinzgau-Pongau / Salzburg

Personalverrechner und Personalverrechnerinnen

berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die MitarbeiterInnen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der MitarbeiterInnen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.

Tätigkeiten

  • Lohnkonten, Personallisten, Werkverträge etc. führen
  • Lohn- und Gehaltsabrechnungen vornehmen
  • konkrete Arbeitszeiten berechnen, Überstunden, Urlaube, Ausfallszeiten, Krankenstände etc. berücksichtigen
  • Zeiterfassungssysteme kontrollieren und abrechnen
  • Lohnsteuer- und Sozialversicherungsbeiträge berechnen, Sonderzahlungen etc. berücksichtigen
  • Löhne und Gehälter anweisen
  • Dienst- und Werkverträge verwalten
  • Belege sammeln und kontrollieren
  • Dokumente, Ordner, Mappen, Betriebsbücher führen
  • MitarbeiterInnen arbeits-, sozial- und steuerrechtlich beraten
  • mit Sozialversicherungsanstalten und Finanzämtern kommunizieren, bei Prüfungen mitarbeiten
  • bei der Erstellung von Bilanzen und Geschäftsberichte mitwirken
  • mit PersonalmanagerInnen und PersonalentwicklerInnen zusammenarbeiten